Nos Tarifs
Externalisation de la paie
CANOPAIE RH propose une tarification forfaitaire, en fonction du nombre de bulletins de paie.
La grille tarifaire de base est la suivante :
| Nombre de bulletins à établir | Prix au bulletin HT |
|---|---|
| De 1 à 5 bulletins | 26 € |
| De 6 à 10 bulletins | 21 € |
| De 11 à 19 bulletins | 19 € |
| De 20 à 49 bulletins | 17 € |
| De 50 à 100 bulletins | 15 € |
| Au-delà | Sur devis |
Ce prix comprend l’établissement du bulletin de paie et des déclarations sociales afférentes (DSN mensuelles et événementielles, déclarations auprès des organismes de retraite et protection sociale, caisses de congés payés, etc.), mais aussi d’une partie des tâches dédiées à l’administration du personnel (DPAE, affiliations/radiations aux caisses, attestations de salaire en cas d’arrêts de travail, soldes de tout compte, etc.).
Il intègre enfin la possibilité d’avoir, pour chacun des salariés, son propre coffre-fort électronique, sur lequel est stocké l’ensemble de ses bulletins de paie.
Dans le cadre de cette mission, nous vous assistons au quotidien, et nous veillons à vous apporter des réponses claires et documentées aux questions RH que vous pourriez avoir.
Les prix indiqués ci-dessus peuvent être majorés selon le secteur d’activité, ou si le réglementaire de paie nécessite un volume de travail plus important.
Externalisation des RH
CANOPAIE RH peut intervenir de manière plus large sur les tâches dédiées à l’administration du personnel/RH :
- de façon régulière, en intégrant par exemple le suivi des contrats de travail de vos salariés, le suivi des aides à l’embauche, les demandes d’activité partielle, etc.
- de façon ponctuelle, sur des missions telles que les élections du CSE, la mise en place du tableau d’affichage, l’assistance en cas de contrôle URSSAF, etc.
À SAVOIR : Afin de garantir un niveau de prestation élevé à ses clients, à des conditions tarifaires privilégiées, nous travaillons en partenariat avec un cabinet d’avocats grenoblois, sur la rédaction de certains actes.
Selon vos besoins, une tarification adaptée vous sera alors proposée.
Audit social / audit paie
La facturation d’un audit dépend de plusieurs variables, selon le type d’audit souhaité mais aussi la taille de la structure.
Si vous envisagez de réaliser un audit paie ou social, n’hésitez pas à nous contacter, nous reviendrons alors vers vous afin de vous faire une proposition tarifaire adaptée à vos besoins.
Accompagnement social
La tarification d’une intervention au sein de votre entreprise sera évaluée en fonction de vos besoins. Contactez nous afin que nous puissions établir un devis adapté.
Réunions mensuelles « Actualisation sociale »
Les tarifs sont déterminés en fonction du nombre de participants par entreprise, et du format de la réunion souhaité.| Nombre de participants | Modalités | Prix / réunion HT |
|---|---|---|
| Pour 1 participant | Visioconférence inter-entreprises | 39 € |
| De 1 à 5 participants | Visioconférence personnalisée | 125 € |
| De 6 à 10 participants | Visioconférence personnalisée | 199 € |
| De 1 à 5 participants | Réunion physique dans vos locaux | 225 € |
| De 6 à 15 participants | Réunion physique dans vos locaux | 299 € |
| Au-delà de 15 participants | Visioconférence personnalisée ou réunion physique | Sur devis |
Les inscriptions aux réunions mensuelles se font pour un semestre, ou pour une année complète (remise de 5 % le cas échéant) – 11 réunions par an.
Pour plus d’informations, vous pouvez nous contacter sur la page « Contact ».